
Service aux entreprises
Une plus grande visibilité pour vos postes en recrutement
Notre équipe vous accompagne pour vos besoins en recherche de main-d’œuvre spécialisée ou non, nous effectuons chacune des étapes avec vous et en fonction de vos besoins et attentes. Nous vous aidons dans la recherche de candidats, possédant les compétences techniques ou prêts et aptes à les acquérir, afin d’accroître vos chances de trouver la personne idéale.
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Services offerts gratuitement
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Affichage de vos offres d’emploi sur notre site internet et référence de candidat selon vos critères, ce service favorise l’arrimage entre candidats et employeurs.
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Faire connaître les opportunités d’emploi de votre entreprise à l’extérieur de la région.
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Accès à une banque de chercheurs d’emploi et recherche active de talents.
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Accueil et accompagnement de vos nouveaux employés dans leur démarche d’intégration en emploi.
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Participation à des événements de recrutement à l’extérieur de la ville (Salon de l’emploi – salon de l’immigration – événements carrières, etc.)
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Projet en lien avec les finissants universitaires en recherche d’emploi ou de stage.
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Ateliers de sensibilisation à la différence culturelle.
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Organisation de visites d'entreprises adaptées aux secteurs d'activités spécifiques, permettant aux clientèles de découvrir les métiers en lien avec les opportunités d'emploi, tout en favorisant les échanges avec des travailleurs en poste.
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Mise en place de rencontres ou d'événements qui favorisent les interactions directes entre employeurs et clientèles, dans un cadre propice à la découverte des opportunités professionnelles.
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Référence vers les ministères, organismes et partenaires selon vos besoins.
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Pouvoir compter sur des compétences et savoir-être acquises au fil de leur carrière.
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Grande polyvalence dans leur champ d’expertise.
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Ouverture à de nouvelles opportunités.
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Expertise dans leur secteur et au bénéfice d’un réseau de contacts solide.
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Flexibilité dans leur disponibilité.
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Innovants et efficaces, disponibles et collaborants, proactivité, désir de contribuer.
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Travail choisi favorisant leur bien-être.
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Et bien sûr, loyaux et ponctuels !

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Rédaction d’offres d’emploi en adéquation avec les exigences du poste.
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Gestion de l’affichage sur les sites d’emplois et les réseaux sociaux.
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Réception, tri et analyse des candidatures.
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Pré-entrevues téléphoniques.
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Montage du canevas d’entrevue.
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Présence lors des entrevues (rôle d’intervieweur ou d’observateur).
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Prise de référence auprès des anciens employeurs.
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Location de salle pour réunion, de bureau équipé pour la passation de tests ou pour les entrevues.


